L’installation d’une solution SIRH dans votre établissement est une phase incontournable en raison de l’évolution des pratiques. Avec l’arrivée du digital, vous devez nécessairement vous tourner vers les outils virtuels afin de concurrencer les autres structures. Rappelez-vous qu’au sein de votre société, les ressources humaines occupent une place importante, d’où …
Le Directeur des Ressources Humaines, abrégé en DRH, est un poste clé dans les entreprises. Si les plus petites d’entre elles n’en possèdent pas, la nécessité de faire appel à ces compétences commence dès lors que la masse salariale atteint une taille critique. Un métier assez ancien au sein des …
En raison du contexte sanitaire actuel, les habitudes en entreprises ont été bousculées. Les interactions physiques sont limitées, ce qui est très problématique. Pourtant, les structures ont besoin de personnel pour se développer de manière optimale. C’est là tout l’intérêt de réaliser des recrutements. Si vous vous retrouvez dans la …
Un plan de formation est un document qui résume toutes les actions menées par un employeur pour développer les compétences (techniques ou bien comportementales) des collaborateurs. Les employeurs sont tenus de mettre en place des mesures de formation pour adapter les compétences professionnelles de leurs salariés à l’évolution constante de …
Les ressources humaines ne font pas exception à la règle dans le monde du tout numérique, où la dématérialisation des données et de la documentation devient la norme. Il n’y aura plus de monticules de paperasse et de dossiers personnels infiltrés dans le bureau du responsable des ressources humaines. Qu’est-ce-que …
Le recrutement d’un nouveau collaborateur est une bonne nouvelle pour l’entreprise, car l’un des signes qu’elle se porte bien. L’embauche implique de nombreuses obligations pour l’entreprise qui, si elles ne sont pas respectées, peuvent déboucher sur des problèmes graves pouvant aller jusqu’à engager la responsabilité civile ou pénale de l’employeur. …
Vous êtes à la recherche d’un travail à la fois intéressant et en perpétuel changement, sans que deux jours ne se ressemblent ? Si vous avez des difficultés avec les relations humaines, nous pouvons peut-être vous aider. Les ressources humaines, un secteur en croissance constante, occupent une place cruciale au …
L’employeur est responsable de l’organisation des congés. Il a le pouvoir d’imposer des dates de vacances s’il respecte les restrictions qui l’accompagnent. Il est généralement préférable de parvenir à un accord entre l’employeur et l’employé. Qu’est-ce qu’un congé payé ? Les congés payés sont un avantage dont bénéficient tous les salariés …
Plusieurs aspects doivent être pris en compte dans la gestion du temps de nuit. C’est pourquoi cette forme d’emploi du temps doit être suivie dans des conditions spécifiques. Cet article contient toutes les informations dont vous avez besoin. Qu’est-ce que le travail de nuit ? Avant d’aborder la question de la …
La mise en place d’un logiciel SIRH au sein de votre entreprise est une étape cruciale face à la l’accélération de la transformation digitale pour ne pas se laisser distancer. Les missions du service des Ressources Humaines d’une entreprise sont capitales puisqu’en plus de gérer l’administration du personnel, c’est aussi …