Management

management par objectif

Qu’est-ce que le management par objectif ?

Au sein d’un établissement, vous devez posséder une stratégie pour atteindre effectivement les objectifs que vous vous êtes fixés sur le court ou long terme. Le choix d’un type de management des activités en entreprise peut vous être utile pour la concrétisation de vos projets. Parmi les options que vous …

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decouvrez la notion de management bienveillant

Qu’est-ce qu’un management bienveillant ?

Au sein d’une structure, tous les moyens doivent être mis en œuvre pour l’atteinte des objectifs mensuels et annuels. Au nombre des outils que vous devez utiliser pour concrétiser vos projets, il y a le mode de management. Il n’est un secret pour personne qu’une gestion efficace des équipes permet …

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management strategique

Qu’est-ce qu’un management stratégique ?

Le management est la clé de la réussite d’une entreprise. C’est un élément indispensable, voire capital, de la vie entrepreneuriale puisqu’elle donne accès à un plan stratégique pour atteindre vos objectifs. L’une de ses variantes est le management stratégique. En quoi consiste-t-il ? Cet article répond à cette question. Le management …

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decouvrez 5 astuces pour manager en teletravail

Comment manager son personnel en télétravail ?

Même si le télétravail peut être difficile à gérer quand on occupe un poste de responsable, ce n’est pas insurmontable. Loin, très loin ! Il existe quelques règles d’or à suivre en matière de management à distance pour maintenir une équipe performante même lorsque vous n’êtes pas physiquement présent. Et …

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roles rh du manager management rh

Quels sont les rôles RH d’un manager ?

Les rôles du manager en entreprise  Le monde du travail actuel impose de nombreux défis aux entreprises et amène à repenser le rôle des managers au sein de leur équipe. Et si leur position hiérarchique permettait de diversifier leur rôle et d’exercer un management RH plus fluide et efficace ? …

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management agile

Comment mettre en place un management agile ?

Les méthodes agiles ont d’abord été engagées dans la gestion de projets et les processus de développement de logiciels, mais elles ont rapidement gagné d’autres domaines de la gestion. Dans la plupart des organisations, l’agilité est désormais utilisée pour lutter contre la stagnation, la bureaucratie, les silos et les bulles …

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