En tant qu’embaucheur et gérant d’un établissement, vous devez nécessairement étaler un certain nombre d’éléments à destination des individus présents dans votre structure. La mise en valeur de ces renseignements dans une société a pour motif de favoriser la communication de certains détails incontournables relatifs aux conditions de travail du …
Le droit du travail français prévoit une durée légale de travail de 35 heures à temps plein par semaine. Cependant, certains horaires de travail peuvent varier selon les contraintes économiques et sociales des entreprises comme les heures supplémentaires, le travail du soir ou de nuit, les astreintes…etc. Ces contraintes peuvent …
EI, EIRL, EURL et SARL, ou encore SAS et SASU, il est facile de se perdre dans les différentes options qui s’offrent à un entrepreneur pour créer sa propre société. Nul besoin de connaître sur le bout des doigts les spécificités de chacune d’entre elles. Deux points sont à retenir …
Le recrutement d’un nouveau collaborateur est une bonne nouvelle pour l’entreprise, car l’un des signes qu’elle se porte bien. L’embauche implique de nombreuses obligations pour l’entreprise qui, si elles ne sont pas respectées, peuvent déboucher sur des problèmes graves pouvant aller jusqu’à engager la responsabilité civile ou pénale de l’employeur. …