Le parcours en management des Ressources Humaines a pour but de former les étudiants à la gestion des salariés d’une entreprise. Si vous optez pour cette orientation, votre mission consistera à réussir la gestion administrative, le recrutement du personnel, la formation et la rémunération du personnel. Vous devrez également vous occuper de la communication et du bien-être des employés. C’est la raison pour laquelle vous devez recevoir les connaissances appropriées. Quelles sont les solutions qui vous permettront de bien vous former aux RH ? Lisez cet article pour les découvrir.
Le cursus court pour se former au RH
Certaines personnes ne le savent pas, mais il est possible de décrocher un poste dans les ressources humaines avec un diplôme de type Bac+2. Quel cursus court suivre pour se former ? En voici quelques-uns.
Le DUT GEA option GRH
Encore appelé le DUT GEA option gestion des ressources humaines, le DUT GEA GRH est la solution adaptée si vous envisagez de vous former aux RH avec un cursus court. Avec cette formation, vous étudierez plusieurs éléments relatifs aux recrutements, à la formation et aux salaires. Durant votre cursus, plusieurs matières vous seront enseignées, notamment la psychologie sociale et la gestion d’entreprise.
Grâce au savoir accumulé avec la formation DUT GEA option GRH, vous pourrez occuper le poste de responsable de formation ou d’assistant RH. Si vous désirez gérer des rôles plus importants, vous devez approfondir vos connaissances en poursuivant votre cursus.
Le BTS en gestion de la PME
Avec le BTS en gestion de la PME, vous êtes en mesure de collaborer avec des dirigeants d’entreprise. Avec ce diplôme, vous pouvez vous occuper des tâches administratives et des tâches relatives aux relations avec les fournisseurs et les clients. En d’autres termes, vous serez chargé de vous occuper du planning de votre supérieur. En fonction des besoins de la structure, vous pourrez gérer la paie. Au cours de votre formation, vous aurez des notions relatives à la gestion du personnel. C’est une solution à laquelle vous pouvez penser pour vous former aux RH.
Le BTS management commercial opérationnel
Pour bien vous former en RH, vous pouvez opter pour un BTS en MCO (Management commercial opérationnel). L’avantage avec cette formation, c’est qu’elle vous permet d’être un employé polyvalent. Vous serez donc soit un chef d’équipe, soit un responsable. Bien sûr, il faudra étudier de nombreuses notions telles que la gestion opérationnelle, la gestion du personnel et la relation client.
Le cursus Bac+3 en Ressources Humaines
En dehors du cursus court, vous pouvez vous tourner vers un parcours professionnalisant de 3 ans afin de vous former aux RH. Ici, vous aurez le choix entre le bachelor en ressources humaines ou la licence professionnelle.
Le Bachelor en ressources humaines
Vous avez envie de suivre une formation uniquement dans une école privée ? Si oui, le bachelor en ressources humaines est une piste que vous pouvez explorer. C’est un diplôme offert par les établissements spécialisés en management, RH et commerce. Ce qui plait avec cette formation, c’est qu’elle valorise la pratique et la théorie. Au cours de votre apprentissage, vous découvrirez des méthodes de recrutement et des notions en gestion de la paie. Le bachelor en ressources humaines est si complet que vous aurez des cours en rapport avec la négociation sociale et le droit du travail. À la fin, vous pourrez accéder à des postes tels que : consultant Rh, chargé de recrutement ou gestionnaire de carrières.
La licence professionnelle
Dans les universités, la licence professionnelle en ressources humaines est une formation qui permet de développer des compétences autres que celles reçues avec un diplôme de niveau Bac+2. Selon vos préférences, vous pouvez vous tourner vers l’une des spécialités, dont la gestion de la paie, la gestion de la formation, etc.
Après avoir reçu votre diplôme DUT GEA, vous pouvez envisager une licence professionnelle en ressources humaines. Cela vous permettra de vous insérer plus facilement dans le monde du travail. Vous pourrez alors occuper des postes tels que gestionnaire de paie ou chargé du recrutement.
Les longues études pour se former en Ressources Humaines
Si vous avez une plus grande vision, vous pouvez vous former en ressources humaines avec de longues études. Cela vous permettra d’occuper des postes à grande responsabilité. Voici quelques possibilités à explorer.
Le master gestion des ressources humaines
Si vous souhaitez directement occuper des postes à responsabilité, le master en gestion des ressources humaines est ce dont vous avez besoin. Il est composé d’un programme dense qui vous permettra d’avoir des connaissances spécifiques dans tous les domaines qu’englobent les ressources humaines. À l’issue de la formation, vous saurez notamment comment gérer les conflits, négocier avec les salariés et recruter du personnel. Avec votre master en gestion des ressources humaines, vous pouvez devenir directeur des ressources humaines, juriste social ou chargé de recrutement.
Les autres masters liés aux RH
Si vous avez opté pour des sciences sociales ou pour le droit social, vous n’avez pas encore perdu toutes vos chances de vous former en ressources humaines. Avec ces cursus, vous pouvez occuper des postes relatifs aux RH. Selon vos préférences, vous pourrez devenir directeur RH ou responsable de l’administration du personnel.
Les autres solutions pour se former en ressources humaines
Il existe d’autres solutions que vous pouvez explorer pour vous former en ressources humaines. Par exemple, la formation qualifiante a pour particularité de ne pas fournir de diplôme. Cependant, vous obtiendrez des qualifications. L’intérêt de recevoir ce type de formation, c’est qu’elle est reconnue par les employeurs. Grâce à elle, les professionnels et même les étudiants peuvent élargir leur champ de compétences.
Si votre intention est de vous reconvertir dans le domaine des Ressources humaines, les formations qualifiantes sont accessibles. Il vous suffit de vous rendre auprès d’un établissement qui offre ce type de prestation. Avec ces structures, vous pourrez suivre la formation à votre rythme. Les cours peuvent être dispensés en cours du soir ou à distance. Si vous avez une seconde activité, vous aurez la chance de cumuler la formation et votre emploi.
En définitive, se former aux RH dépend de vos envies. Que ce soit en cursus court, moyen ou long, il existe des parcours qui sont adaptés à vos besoins.